最近很多朋友都在问，银行招人是不是自己说了算？今天咱们就来掰开揉碎了说，看完你就知道国有行、股份行到底怎么招人了。
银行可以自己录取员工吗
银行当然有自主招聘权！不过得按规矩来。六大国有行每年招聘超5万人，股份制银行平均每家招2000+人，这些名额都是总行统一批的。但具体哪个支行要招柜员，招几个，得报市分行审批。比如建行北京分行2023年招了800个新人，其中柜员岗占60%，都是各网点按需求申报的。
现在各家银行社招比例控制在15%以内，85%都是校招。去年工行社招里，有30%是内部推荐的，这说明支行确实有一定话语权。不过关键岗位必须通过总行统一笔试，谁都绕不开。
银行录取需要考试吗
1. 校招必须过统考！国有行笔试通过率只有20%-30%，考EPI+英语+专业知识，题量180道起，去年中行考了3.5小时。2万多人报名的岗位，最后录200人很正常。
2. 社招看岗位定，客户经理可能只面试，但风控岗必考专业知识。民生银行2022年社招数据显示，65%岗位要笔试，核心岗位通过率不足15%。
3. 定向招聘最特殊，比如农行的"乡村振兴"专项，笔试可免考部分科目，但得提交项目证明。去年这类岗位录用率高达40%，比普通岗高1倍。
4. 外包转正也要考！邮储的劳务派遣转正考试，每年通过率不到10%。得先干满2年，再通过行内测评+笔试双重考核。
银行录取流程要多久
校招流程最磨人，从网申到入职要3-8个月。9月网申，11月笔试，次年1月面试，6月才签三方。社招快得多，招商银行高端人才引进最快7天走完流程：第一天初面，第三天终面，第五天背调，第七天发offer。
背景调查现在越来越严，国有行要查5年内的社保记录。去年交行有个候选人因2个月社保断缴被刷，其实他只是换了城市工作。所以跳槽太频繁的真要当心。
银行录取费用谁出
考试费100-300元自己掏！笔试要去指定考场，像工行在北森考点，机考费280元不退。体检费更坑，三甲医院收600-800元，哪怕没录用也不给报销。但有些银行会玩花样，浦发银行2023年校招承诺：录用者报销往返高铁二等座，最高补1000元路费。
培训费倒是银行全包，不过要签服务期。中信银行新员工培训包含7天封闭集训，市场价1.2万的课程，如果2年内离职要赔80%。
银行录取率多少
校招最卷的是管培生，100:1起步！2023年招行深圳分行管培岗，3276人抢15个名额。相比之下，柜员岗容易些，浙江农信社去年招1800人，录用率12%。
社招看资源，客户经理岗有存款资源的，录用率能到50%。但合规岗这种技术岗，30个人争1个位子是常态。有个真实案例：某股份行招反洗钱专员，要求5年经验+CPA+司法考，开价月薪2万，结果收了200份简历只招1人。
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